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Fonds 
sexueller 
Missbrauch 
(BMFSFJ)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige Kollegen, die verzweifelt versuchen, die Stimmung hoch zu halten
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Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Die Kaffeemaschinen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles andere
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Das die Behörde (bald BAFzA) von Anfang an schlecht aufgebaut wurden und jetzt nur Leute da sind, die keine Ahnung haben.
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Benutzt den Fonds nur als politischen Spielball.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abwickeln oder auslaufen lassen. Da ist einfach zu viel kaputtgegangen, als dass man das noch reparieren könnte
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Leitung entfernen, fachfremde Quereinsteiger entfernen, Jura-Uniabsolventen entfernen und richtige Profis ranlassen.
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Freistellung der Leitung. Umorganisation der Abläufe. Bessere IT.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man keine Ansprüche hat, kann man hier ideal die ruhige Kugel schieben und sich konsequent ins Homeoffice verdrücken
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Presse, Verbände und Antragstellende lassen einem den Unmut am Telefon deutlich spüren… und man kann es ihnen nicht verdenken
1
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Das Image ist dank Leitung komplett unterirdisch. Unsere Betroffenen werden einfach nur durch sinnfreie Ausreden hingehalten!
Unsere "Kunden" haben die Faxen 4qdicke von dieser Art.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn überhaupt nur wenn man zur richtigen Clique gehört. Der Rest wird bewusst unwissend gelassen
1
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Für den Höheren Dienst ist dieser Dienstelle nichts weiter als ein Sprungbrett ins Ministerium (meist nach der Uni). Der Rest wird vom Ministerium außen vor gehalten.
Nur, wenn man der Leitung mächtig Honig schmiert. Ansonsten kann man warten, bis man umfällt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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