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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyWo soll ich da anfangen, es gibt so viel :) Ziemlich toll finde ich, dass wir selbstständig & kreativ arbeiten dürfen und dass wir durch super Zusammenarbeit im Team, tolle Projekte entwickeln / schaffen, in dem sich jeder einbringen kann / darf. Das bringt nicht nur Entwicklung für's Unternehmen, sondern ist auch förderlich für die fachliche & persönliche Ebene. Weiters – super Vorgesetzte & angenehme Kollegen!!! Das schöne Büro und die kollegiale Atmosphäre, in der man sich jeden Tag wie ...
Es gab auch mal auch andere Zeiten.... Da hat es noch Spaß gemacht, zur Arbeit zu erscheinen! Leider sind diese schon sehr lange vorbei!
Die Partys sind cool. Besonders das geläster über ehemalige.
sehr schlechte und unfähige Führung!
Dieses ins Gesicht lügen.
Wie man so schön sagt... der Fisch stinkt immer von Kopf her!... Passt zu 100% zu dieser Firma! Wie bereits oben geschrieben, sind leider KEINERLEI Führungsqualität vorhanden! Es ist teilweise unterirdisch was da an den Tag gelegt wird!
Kritik annehmen und die MA ernster nehmen.
Weiter so machen!
Der am besten bewertete Faktor von Frama Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist über überhaut eine Work-Life-Balance?
Ein neumodisches Wort, was anscheind signalisieren soll, dass "junge Menschen" Arbeit/Privatleben auf gleiche Ebene stellen um sich heimisch zu fühlen.
Ich versteh es jedenfalls nicht. Es gibt geregelte Arbeitszeiten und wenn Mehrarbeit anfällt, gib es einen Zeitausgleich.
Damit ist wohl alles Nennenswerte gesagt.
Einerseits gibt es feste Arbeitszeiten und zwischendurch Projekte, die teilweise Mehrarbeit und Überstunden (werden vollständig angerechnet) erfordern. Andererseits ist es auch kein Problem, kurzfristig Urlaub zu erhalten oder seine Arbeitszeit zu verkürzen. Es ist halt wie überall im Leben: Ohne Fleiß keine Preis, es ist ein Geben und Nehmen.
War ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frama Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation gab es genug. Am meisten allerdings nur Klatsch und Tratsch und das auch noch von ganz oben über eigene MA!
Kritik ist unerwünscht, genauso wie Eigeninitiative....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Einsatz und Kreativität kann der Mitarbeiter erreichen, dass Weiterbildungsmaßnahmen und Fortbildungen unterstützt werden.
Klasse!
Gab's nur für ausgewählte Personen.
Fehlanzeige
