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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDer am schlechtesten bewertete Faktor von Frank Hanisch ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
12 Tage durch arbeiten, dazu eine Doppelschicht von 15 Stunden ist nichts untypisches. Man wird aus dem Urlaub wieder raus geholt um einzuspringen weil einfach zu wenig Leute vorhanden sind. Leider auch kein einzelfall. Oder man wird aus dem Freien Tag rausgeholt. Nach Feierabend bekommt man zig Nachrichten aufs Handy da sich der Arbeitsplan mehr mals für die bereits laufende Woche ändert. Abschalten gleich null. Man wird regelmäßig in eine andere Filiale geschickt, bekommt aber weder Spritt noch Busfahrgeld erstattet. ...
