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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen
Guter Teamgeist auch übergreifend der Abteilungen
Persönlicher und menschlicher Umgang miteinander
Rücksicht auf private/persönliche Situationen - auch kurzfristig hilfsbereit
Das Miteinander
Das Fraser Suites Hamburg hat unter den Kollegen ein sehr familiäres Verhalten.
Kollegial, Zusammenhalt und Rücksichtnahme
Internationales Fachwissen
Siehe Bewertung der einzelnen Felder.
Personalkantine oder Personalessen, online Trainings
Mehr Anerkennung geben
Etwas bessere Ausstattung für Mitarbeiterbereiche (Umkleiden und Kantine)
Kommunikation unter einigen Abteilungen könnte deutlicher sein.
Wieder mehr Teamevents veranstalten außerhalb der Arbeit
Die Einstellung der Abteilungsleiter muss drastisch geändert werden.
Das Personal muss ernster genommen werden.
Mehr für das Personal tun.
Aufstiegschancen und Kompetenzen ermöglichen bzw. ausweiten.
Der am besten bewertete Faktor von Fraser Suites Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind sehr respektvoll
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war super. Übergreifend zu anderen nur teilweise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraser Suites Hamburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Eine Verbesserung wäre untereinander teilweise erforderlich bzgl. Absprachen.
Die Kommunikation im Fraser Suites Hamburg ist quasi nicht vorhanden.
Alle Anregungen wurden nicht weitergeleitet oder wurden einfach unter den Teppich gekehrt. Und ganz viele leere Versprechungen vom Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird erwähnt, damit bleibt es auch
Zu flache Hierarchien und Struktur geben nicht soo viele Möglichkeiten her
Keine Karrierechancen.
Selbst der Abteilungsleiter hat das jedem unter die Nase gebunden.
