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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen
Guter Teamgeist auch übergreifend der Abteilungen
Persönlicher und menschlicher Umgang miteinander
Rücksicht auf private/persönliche Situationen - auch kurzfristig hilfsbereit
sehr erfreulich, dass der Dienstplan bereits vier Wochen im Voraus erstellt wird. Dies ermöglicht eine gute Planung und gibt den Mitarbeitern Sicherheit. Außerdem ist die jährliche Gehaltssteigerung ein wertvoller Anreiz und zeigt, dass das Unternehmen die Leistungen seiner Mitarbeiter schätzt.
Das Miteinander
Das Fraser Suites Hamburg hat unter den Kollegen ein sehr familiäres Verhalten.
Kollegial, Zusammenhalt und Rücksichtnahme
In bestimmten Situationen sollte der Arbeitgeber einen besseren Überblick behalten und sich offener für konstruktive Kritik zeigen. Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist essenziell, und es wäre vorteilhaft, wenn negative Emotionen nicht an das Team weitergegeben werden.
Hoher Mitarbeiterwechsel
Siehe Bewertung der einzelnen Felder.
Mehr Anerkennung geben
Etwas bessere Ausstattung für Mitarbeiterbereiche (Umkleiden und Kantine)
Personalkantine oder Personalessen, online Trainings
Kommunikation unter einigen Abteilungen könnte deutlicher sein.
Wieder mehr Teamevents veranstalten außerhalb der Arbeit
Die Einstellung der Abteilungsleiter muss drastisch geändert werden.
Das Personal muss ernster genommen werden.
Mehr für das Personal tun.
Aufstiegschancen und Kompetenzen ermöglichen bzw. ausweiten.
Der am besten bewertete Faktor von Fraser Suites Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind sehr respektvoll
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war super. Übergreifend zu anderen nur teilweise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraser Suites Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Entwicklungschancen
Nicht vorhanden.
Beleidigungen gegenüber dem Personal.
Teilweise respektloser Umgang mit Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Wird erwähnt, damit bleibt es auch
Zu flache Hierarchien und Struktur geben nicht soo viele Möglichkeiten her
Keine Karrierechancen.
Selbst der Abteilungsleiter hat das jedem unter die Nase gebunden.
