Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
DiensthandyFörderung der individuellen Entwicklung,
Maßnahmen für Autofreiheit: JobRad-Angebote,
Mitarbeiterveranstaltungen, Sommerfeste, Ausflüge, Weihnachtsfeiern,
Gutes Betriebsklima, selbständiges Arbeiten, sensationelle Lage am Englischen Garten
Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Individuelle Arbeitszeitmodelle. Absolut fairer Umgang über alle Abteilungen und Positionen hinweg.
schönes , altes Haus mit Flair
Es war lange Zeit ein wirklich toller Arbeitsplatz, angefangen von der schönen Lage direkt am Englischen Garten bis hin zur familiären Atmosphäre eines kleinen Hauses und den vielen netten und jahrelang lieb gewonnenen Kolleg.innen.
Das er Pflegepersonal mit langjähriger Berufserfahrung hat gehen lassen.
fehlende Kommunikation , Projekte werden einfach so umgesetzt
Grenzwertiges Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Keine Anerkennung für die Mitarbeiter
Es gibt keine Parkplätze
mehr auf das Team und die alt eingessenen Leute achten, aber davon sind die Mehrzahl ja weg
schönere Gartengestaltung; Sitzgruppen
mehr vielfalt in der Cafeteria, z.B. vegetarische Bowls,
Der Betrieb ist relativ klein. Man könnte die Mitarbeiter viel mehr in wichtige Entscheidungen mit einbeziehen, klarer, direkter und offener kommunizieren. Das ist aber scheinbar nicht erwünscht.
Und: niemand will für seinen Arbeitgeber nur eine "austauschbare Nummer" sein und deshalb rollt nun eine große Kündigungswelle.
Hier fehlt meiner Meinung nach auch Wahrnehmung, echte Anerkennung und Wertschätzung.
Noch besser kommunizieren
In Anbetracht der jetzigen Situation auf dem Arbeitsmarkt hätte man mehr auf das gute Personal achten müssen. Solch Personal wieder zu finden , ist fast unmöglich.
Der am besten bewertete Faktor von Frauenklinik Dr. Geisenhofer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die neue Entwicklung in den Teams werden wir uns neu kennenlernen und zusammenwachsen, dafür helfen sich alle gegenseitig.
Nettes Miteinander
ist unter den erschwerten Bedingungen mit vielen Ausfällen trotzdem grundsätzlich positiv
war mal top, inzwischen sind die meisten engagierten guten Leute gegangen.
ist sehr gut, tolle Hilfsbereitschaft im Haus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauenklinik Dr. Geisenhofer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War in der Vergangenheit gut , ist durch viele Veränderungen leider fast verloren gegangen , das Personal wird nicht wirklich gehört , Probleme werden schön geredet , Wertschätzung fehlt
kurze Wege; flache Hierarchien; Kommunikationswege sind bekannt und werden prinzipiell genutzt
läßt leider zu wünschen übrig.
Unter den Kollegen einwandfrei, alles was von Seiten der Geschäftsführung und der Pflegedienstleitung kommt ist allerdings Unterste Schublade.
Es gibt niemanden der einen ernst nimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist willkommen und wird gefördert, Karriere ist nur sehr bedingt möglich
Weiterbildungen werden grene gesehen und wenn möglich gefördert
Sehr offen für Fort- und WB der Mitarbeiter
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen
war bedingt möglich
