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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
InternetnutzungDas man spontan Urlaub nehmen kann. Schönes Umfeld
die schöne Umgebung im Museum
dass er ein außergewöhnlicher Ausbildungsbetrieb ist.
Die Ausbildung erfolgt grundsätzlich in einem angenehmen Betriebsklima. Gerade der Besuch in der Buchhaltung hat seiner Zeit auch in der Berufsschule sehr geholfen (nicht jeder bekommt in der Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann soviel kaufmännisches Wissen mit).
Die Kollegen kümmern sich um einen und es können auch sehr freundschaftliche Beziehungen entstehen.
Manche Dinge benötigen sehr viel Zeit und Rücksprache
die hierarchischen komplizierten Konstrukte zwischen den Menschen, die grundsätzlich erst mal schlechtes von einem erwarten
leider gilt das oben genannte nicht für das ganze Museum.
Gerade in den höheren Positionen wird die Luft knapper.
Teilweise wirken Projekte sehr blauäugig angegangen.
Das Verhältnis zwischen der Museumsleitung und den Mitarbeitern ist teilweise sehr angespannt und belastend.
Mitarbeiterveranstaltungen werden von bestimmten Mitarbeitergruppen konsequent gemieden (hier kommen Altlasten deutlich zum tragen)
Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Angestellte könnte verbessert werden
Den Geschäftsführer wechseln, hin zu mehr Offenheit und Zusammenhalt untereinander
Offener, ungezwunger Austausch der Mitarbeiter auf Augenhöhe mit der Museumsleitung
"Mitarbeiter leiten das Museum", ähnlich einem bestehenden "Worschtele-Tag" die Mitarbeiter ihre Ideen im Museum umsetzen lassen (oder wenigstens ein offenes Ohr haben)
Der am besten bewertete Faktor von Freilichtmuseum Hessenpark ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vielfältige aufgaben, die die arbeit trotz allem Theater mit den interna so reizvoll machte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freilichtmuseum Hessenpark ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
im lauf der Jahre immer weniger
Fachbereichsleiter sagt Hü, Gruppenleiter Hott
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- keine Übernahme nach der Ausbildung (evtl. übergangsweise/ zur Überbrückung)
