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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-EventsDynamik, vielfältige Projekte und Branchen, nette und zielstrebige Truppe!
Parkplatzsuche war etwas mühevoll, da der Bahnhof in 4 Minuten Fußnähe ist, gibt es sicher andere gute Optionen
Der am besten bewertete Faktor von freundbild ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Projekte, die sehr variabel und in unterschiedlichen Branchen liegen. Von daher ist auch die Kundschaft abwechslungsreich
Besonders die Vielfalt der Aufgaben war stets ein besonderes Merkmal. Vom Finanzsektor über Weinmanufakturen bis zur Regionalplanung sind viele unterschiedliche Branchen Kunden der Firma freundbild. So bleibt die Arbeit stets spannend! Besonders die direkte Kommunkation mit dem Kunden hat besonders viele Spaß gemacht. So konnten tolle Produkte entstehen.
Spannende Projekte mit vielfältigen Aufgaben. Von der Konzeption & Strategie bis hin zum Go Live bekommt man alles mit.
Die Vielfalls der Aufgaben ist groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von freundbild ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann öfters mal Chaotisch sein, da oft vieles zwischen Tür und Angel besprochen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Fall wurden Potentiale schnell erkannt und mir wurde angeboten, diese durch Weiterbildungs- & Qualifizierungsmaßnahmen (vom AG unterstützt!!!) auszubauen. Leider war ich aus privaten Gründen gezwungen, wegzuziehen und das Unternehmen zu wechseln
Man möchte gerne das die Mitarbeiter sich Weiterbilden, doch aktiv wird dazu nichts gemacht. Es wurden Workshops eingeführt, aber nach dem ersten wurde es nicht weitergeführt.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Für Weiterbildung gab es immer mal wieder Zeit und gemeinsame Workshops. Besonderes Engagement bietet sicherlich auch Karrieremöglichkeiten.
