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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzZusammenhalt und Kommunikation mit den Kollegen OK.
Zusagen wurden nicht eingehalten
Man denkt bei Sautter man sei der Nabel der Welt, allerdings nimmt der Wettbewerb die Firma kaum wahr.
Der Niederlassungsleiter sollte dringend in Personalführung und Motivation geschult werden.
Niederlassungsleiter sollten gecoacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Sautter ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch. Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte sollten spezielle Schulungen über Mitarbeiteführung erhalten.
