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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice- Den Zusammenhalt
- Die Firmenkultur
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Die Möglichkeit sich zu entfalten
- Zusammengefasst: Ein Unternehmen für die Zukunft!
• den Zusammenhalt
• die vielseitigen Aufgaben
• die Atmosphäre
Man lernte viele Leute aus der Darmstädter Politik- und Kulturszene kennen.
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation nicht vorhanden. Unzuverlässig.
Back to the roots. FRIZZ war mal ein journalistisches Magazin, mittlerweile wirkt es wie ein besseres Anzeigenblättchen.
Der am besten bewertete Faktor von FRIZZ Magazin Darmstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein eingespieltes Team, das aber trotzdem neue Mitarbeiter oder Praktikanten super integriert.
Ein absolutes Familiengefühl. Man hilft sich wo man kann.
Das Kollegium bei FRIZZ Darmstadt ist sehr nett. Leider hat die Redaktion durch die Umstrukturierung stark abgenommen.
Benefits nur für Arbeitnehmer "aus der Familie".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIZZ Magazin Darmstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vergütung pro Artikel ist im Vergleich zu anderen ansässigen Magazinen gut. Widerrum bekommt man keine Fahrtkosten etc. erstattet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich bemüht und alles gibt. Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu entfalten und seine Karriere voranzutreiben!
Ich konnte aus meinem Praktikum viel mitnehmen und habe viele Praxiserfahrungen gemacht.
