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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgezu viel Bürokratie, schlechtes Management, keine Zukunftsorientierung, der Fokus liegt darauf Mitarbeiter zu kontrollieren, "Problemlösung" mit "Hilfe" des Managements ist ineffizient und sorgt für Frustration und Demotivation unter den Arbeitnehmern.
Die Firma selbst hat die Veranlagung große Dinge zu vollbringen. Die noch verbleibenden, langjährigen Zugehörigen könnten mehr leisten wenn sie gelassen werden würden.
Der am besten bewertete Faktor von FSG Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Druck des Managements es erlaubt halten die Leute noch zusammen.
Das ist auch das einzige was die Firma noch am Laufen hält...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSG Automotive ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein tägliches Desaster...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten welche man jedoch nur selten wahrnehmen kann, da die zugeteilten Aufgaben meist zu viel für eine Person sind.
Auch finden oft In-House-Schulungen statt, welche jedoch oft, aufgrund von Problemen in der Fertigung, verlassen werden "müssen".
