Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Fuchs 
Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

eigentlich alles :-)
Bewertung lesen
Das man jederzeit mit seinen Anliegen zu Fuchs kommen kann und ernst genommen wird
Bewertung lesen
Was versprochen wird, wird auch gehalten.
Bewertung lesen
Nettes Team, gutes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben!
Bewertung lesen
Da fällt mir nichts ein . Außer das zwei da der Meinung sind wunderst was sie wären
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Drohen egal was man hat direkt mit Kündigung und ungerecht. Probleme oder behmühungen wenn Probleme mit dem Kunden auftreten sind denen egal Hauptsache sie verdienen
Bewertung lesen
Ungerechtes Verhalten
Bewertung lesen
Niedrige Bezahlung, mitunter häufige Wechsel der Einsatzorte.
Bewertung lesen
Der Arbeitsplatz ist nicht sehr sicher
Teilweise nicht innovativ genug
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bleibt wie ihr seid
Bewertung lesen
Sollten die Posten in der Abteilung wechseln und Freundlichkeit , auch Verständnis und Lösungen für Probleme in der arbeitssituation sollte doch auch an erster Stelle stehen . Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein glücklich und zuverlässiger Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


bin erst 31, aber alle nett
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht wahrgenommen
4
Bewertung lesen
staplerschein gemacht bekommen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fuchs Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fuchs Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Fuchs Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden