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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer lockere und freundliche Umgang miteinander. Die Kollegen unterstützen gegenseitig und sind für einander da, wenn man es braucht.
Den offenen Umgang und das alles auf Augenhöhe geschieht. Herausforderungen löst man gemeinsam.
Moderne Firma.
Mir wurden nie Knüppel zwischen die Beine geworfen, auch nach meiner Kündigung aus persönlichen Gründen hat man mich fair und verständnisvoll behandelt.
das kleine Gehalt kam pünktlich an, das war's
Leider fehlt es etwas an Anerkennung. Thema Gehalt und Verhandlung ist ein schwieriges Thema und der gebrachten Leistung nicht entsprechend.
Von meiner Seite aus nichts, was drastisch wäre. Nett wäre der Punkt bei Verbesserungsvorschläge.
so ziemlich alles, keine Pluspunkte, nur Negativerfahrungen gesammelt
So ziemlich alles!!!!!!!
Kein homeoffice keine Gleitzeit Modelle kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bei der Entlohnung in der heutigen Zeit ankommen, d.h., Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen!
Man sollte sich an die Marktkonkurrenz orientieren und den Mitarbeitern auch mal was anbieten und nicht nur fordern und unter Druck setzen
Den Mitarbeitern mehr Zukunft im Unternehmen bieten, indem man Aufstiegsmöglichkeiten und Anerkennung bespricht und ausspricht.
Unbedingt bei Quereinsteigern an der Einarbeitung arbeiten.
Homeoffice einführen und Gleitzeit Modelle Gewinnausschüttungen oder Urlaubs oder Weihnachtsgeld Zahlung
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs + Sanders ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Von freundschaftlich bis professionell ist alles dabei. Die ein oder andere Schlafmütze oder Quasselstrippe gibt es auch :-)
Sehr gut natürlich gibt es Ausnahmen und Sticheleien. Wir haben Spaß auf der Arbeit und das ist das wichtigste.
Das ist das einzige was funktioniert.
Tolles Team
Im Außendienst verstehen sich die Kollegen sehr gut, im Innendienst hingegen oftmals nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs + Sanders ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vielleicht mal an der Altersstruktur arbeiten.
Arrogant und unsympathisch
Wichtig ist nur das dieser bei der Geschäftsführung gut dar steht. Auf Augenhöhe begegnet man sich hier nicht
Unterschiedlich in jeder Niederlassung.
Grausam, die kennen nur Mobbing und ihre Meinung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jede(r) Mitarbeiter(in) hat die Chance seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu schauen. Viele leitende Positionen sind mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt, die entweder hier gelernt haben und/oder seit vielen Jahren gute Arbeit leisten.
Vorhanden wenn man will und Hunger hat stehen einem die Türen offen… aber sowas geht nicht von heute auf morgen.
absolut chancenlos
Wer will, der kann. Wer nicht will, braucht nicht...
Wer sich kümmert, der kann sich entwickeln.
