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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeoffen für Verbesserungen und Vorschläge
Die Arbeitsbedingungen
(Urlaub, Freizeitausgleich und Gehalt sind gut)
Regelmäßige Schulungen über neue Produkte bzw. Neuerungen werden gestellt.
Durchführung eines Teamspirits
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen / Mitarbeiterförderungen werden nicht offengelegt bzw. sind nicht vorhanden.
Die Arbeit mit manchen Mitarbeitern ist schwierig, da diese nicht objektiv mit allen Teamkollegen zusammenarbeiten können.
Beim Teamspirit lag die Entscheidungsgewalt bei den Vorgesetzten - nicht bei den Mitarbeitern bzw. beim gesamten Team.
Logistik verbessern
Lagerbevorratung verbessern ( Sortiment)
Jeder Mitarbeiter sollte bei einem Teamspirit gefragt und einbezogen werden.
Mobbing/Lästereien sollte sofort vom Vorgesetzten unterbunden werden und nicht auch noch gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Mitarbeiterförderungen sollte einen höheren Stellenwert in der Niederlassung haben.
