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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
FirmenwagenFamiliäre Atmosphäre. Hier zählt der einzelne Mitarbeiter wirklich noch etwas.
Das die Sehr hilfsbereit sind und immer Respektvoll miteinander reden
Sie sind nett und haben sehr viel Verständnis
flexiblen Arbeitszeiten
familiäre Athmosphäre
Die Freiheit in seinem Bereich.
Das die die Laune öfters an uns raus lassen.
Krankheiten, Ausfälle verursachenleider immer Komplikationen oder Stress
- keinen Puffer
Wie schon geschrieben.
Umgang mit befristeten Arbeitnehmern verbessern, offenere Kommunikation, Gleichbehandlung und Transparenz bzgl. Gehalt
Gehaltsstruktur entspricht teilweise nicht den verantwortungsvollen Aufgaben.
Umweltschutz stärken, vor allem auch bei den Teilnehmern die gerne Mal ihren Müll irgendwo liegen lassen.
Mehr Geschäftsfeldübergreifende Projekteinsätze ermöglichen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wieder starten.
Gibst eigentlich Nix zu sagen ab und zu vielleicht schlechte Laune an uns raus lassen
Arbeitsplätze nicht 1:1 rechnen - Ausfälle, Schulungen und Projekte müssen ebenfalls eingerechnet werden
Kommunikation verbessern, Weiterbildung für den MA
Mehr Personal einstellen, Ausführende mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von GARP Bildungszentrum e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen, die schon + 20 Jahre im Unternehmen sind. Sehr respektvoller Umgang.
Von meiner Sicht aus ok
Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Genausogut wie mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARP Bildungszentrum e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entlohnung natürlich nicht vergleichbar mit der Industrie aber trotzdem gut, VwL, Bike-Leasing,
Vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Prämienauszahlunf 1 x /Jahr
1 x im Jahr toller Jahresausflug - ist immer etwas ganz besonderes, 1 x im Jahr tolle und liebevoll organisierte Weihnachtsfeier mit Weihnachtsgeschenk...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer ernsthaft weiter kommen möchte, kann dies auch. Es gibt immer wieder Führungskräfte die intern aufgestiegen sind.
Für die Weiterbildung ist jeder für sich selber verantwortlich, keine Aktion von Vorgesetzten oder Personalabteilung
Wir sind ein Bildungszentrum. Weiterbildung wird gefördert.
Jährliche Weiterbildung wird bei Jahresgespräch festgelegt
