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Gebäudetechnik 
JOFA-Tech 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudetechnik JOFA-Tech
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebäudetechnik JOFA-Tech
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-die Kommunikation
-den Teamzusammenhalt
-den Standort
-die interessanten Aufgaben
Bewertung lesen
Junge Firma, in der man sich einbringen kann und die Zukunft mit gestalten kann.
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Leider gibt es kaum etwas Positives zu berichten, außer vielleicht den Standort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe eine äußerst enttäuschende Zeit bei diesem Unternehmen erlebt. Von Anfang an waren die Arbeitsbedingungen alles andere als zufriedenstellend. Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene war chaotisch und unorganisiert. Kritik wurde selten konstruktiv angenommen, stattdessen herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit.
• Völlig unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Extrem hohe Arbeitsbelastung bei schlechter Bezahlung
• Keine Wertschätzung für die erbrachte Leistung
• Entscheidungen der Geschäftsführung waren oft unverständlich und wurden nicht kommuniziert
• Kaum Aufstiegschancen und keine sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre dringend notwendig, in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und eine professionelle, transparente Führungskultur zu entwickeln. Nur so kann das Unternehmen langfristig erfolgreich sein.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind hier sehr gut. Selbstverständlich muss man auch etwas dafür tun.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebäudetechnik JOFA-Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebäudetechnik JOFA-Tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Gebäudetechnik JOFA-Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebäudetechnik JOFA-Tech als eher traditionell.
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