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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungdie zwei netten Damen an der Zentrale
Dass er einen gut Platz ausgesucht hat für den Betrieb mehr aber auch nicht
Dass man immer sehr gut mit ihm reden kann.
dass Respektlos gesprochen wird, wenn man mal was vergisst oder wenn man mal krank ist, man direkt abgemahnt wird / gekündigt wird.
Dickköpfig und kein Verständnis für irgendwas
Dass er vernünftig schreiben soll, Verständnis haben soll, mehr Lohn geben soll, Bindung zu seinen Mitarbeitern aufbauen soll, mal hier oder da 5€ in die Tasche stecken soll für Kaffee, einmal loben für eine Leistung
Gleichberechtigung und Fairness
Der am besten bewertete Faktor von GELA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man redet viel miteinander wenn man zusammen unterwegs ist und helfen uns in allem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GELA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur wenn man der Liebling von gewissen Personen ist, wird man nach der Ausbildung übernommen. Ausländer sowieso fast gar nicht.
Die unterstützen einen bei der anmeldung zur MeisterSchule aber mehr auch nicht
