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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDas wir nach dem Tarifvertrag bezahlt werden. Der Bürgermeister viel versucht für dich zu tun und immer ein offenes Ohr hat.
Das ich wenig gewärtschätz werde.
Keinerlei Benefits. Selbst das Mittagsessen( was die Kinder essen)
müssen wir komplett alleine zahlen,wenn wir mitessen wollen. (3.50 Euro)
Kaffee,Tee, Milch und co muss auch alles selber bezahlt werden.
Mehr Geld für die Kitas in die Hand nehmen.
Mitarbeiter mehr schätzen und nicht so tun als würde man alle 2 Minuten gute Leute dazu bekommen.
Schlechte Leute eher kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Groß Kreutz (Havel) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt halt nen Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Groß Kreutz (Havel) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt nichts mit. Die Personaler reden an einem vorbei, wollen einen nicht verstehen. Geben uns dann die Schuld.
