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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist leider sehr schwer etwas positives zu sagen.
Abgesehen von den anderweitig genannten und beschriebenen Punkten ist die Arbeit bei der Gemeinde Swisttal geprägt von der Einmischung der Politik. Die verschiedenen Gremien stellen ständig Anfragen an die Verwaltung. Man muss verstehen, dass das ihre Aufgabe ist. Trotzdem wären sachgerechte und informierte Anfragen besser als die dritte Nachfrage zu einer marginal interessanten Satzstellung. Weiterhin ist die Politik hauptverantworlich für den Sparkurs der Verwaltung. Man möchte an jeder Ecke Geld sparen. Man fordert aber im Gegenzug die Umsetzung großer Projekte. ...
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Swisttal ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Swisttal ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist vollkommen inakzeptabel. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter dringt auch nach außen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere zu machen ist in dieser Branche nahezu ausgeschlossen.
Das Angebot vom Arbeitgeber ist relativ beschränkt und bezieht sich nachvollziehbar hauptsächlich auf Verwaltungstätigkeiten. Um andere Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst aktiv bemühen.
