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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTrotz interner Spannungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlechtester Kraftwerksleiter den es gibt.
Es gibt einen viel zitierten Spruch, welcher zutreffend ist:
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf und gehört ausgetauscht.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftskraftwerk Irsching ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen in den jeweiligen Fachbereichen, wäre das Kartenhaus auf der Kraftwerksleiter-Ebene schon längst zusammen gefallen. Die Kollegen sind TOP. Sowohl menschlich, als auch kompetent, als auch hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftskraftwerk Irsching ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist sehr schlecht. Nicht wegen dem Kraftwerk oder der Kollegen. Das ist alles andere als schlecht. Vielmehr betrifft es die Führungsebene und ganz besonders den Kraftwerksleiter. Er legt viel Wert darauf, nach außen gut dazustehen. Leider ist das Gegenteil der Fall. Wer gut kriechen kann und immer schön "Ja" sagt, wird gefördert. Wer fachlich kompetent ist und sagt, was er denkt (sachlich), wird klein gehalten. Die Geschäftsleitung spiele überall die heile Welt vor. Doch leider ist der Kraftwerksleiter ...
