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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDas jeder die gleiche Meinung von der Geschäftsleitung hat.
- modernes Gebäude
- Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten
- Image
- Arbeitsatmosphäre
Keine neuen Mitarbeiter einstellen
- Austauschen der Führungskräfte
- Einführen von Gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von Georg Vetter e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Mitarbeiter werden angelockt durch dicke Gehälter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Vetter e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gedrückt und angespannt. Seitens der Führungskräfte wird äußerst selten ein Lob ausgesprochen. Im Gegenteil die eigene Arbeit wird grundsätzlich als schlecht eingestuft.
