Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Reise-Vertriebssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Reise-Vertriebssysteme ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss selbst flexibler sein als die Firma. Das ist aber mehr dem Konstrukt Callcenter als der Firma an sich geschuldet. Aber es ist nicht leicht individuelle Bedürfnisse oder Wünsche dauerhaft umzusetzen. Wenn man keine Familie hat und keine führende Position muss man Einschränkungen in seinem Privatleben hinnehmen.