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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungDie Bezahlung, die Arbeit in sozial benachteiligten Quartier, um gerade dort die Kinder zu unterstützen die sozial benachteiligt sind. Die Materielle Ausstattung der Einrichtung, so lassen sich viele Ideen und Projekte umsetzen, die den Kindern viel Freude bereiten.
Es gibt noch keine Supervision für das Team.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Mittagskinder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist übertariflich für Sozialberufe und damit gut. Zusatzqualifikationen und Berufsjahre spiegeln sich im Gehalt wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Mittagskinder ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt klare Arbeitsanweisungen und Kommunikationsstrukturen. In regelmäßigen Team- und Dienstbesprechungen gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen. Das Team ist sehr kommunikativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung sind erwünscht und werden auch vom Arbeitgeber finanziert und explizit angeboten. Selbst Mitarbeiter, die erst kurz da sind haben hier Chancen sich weiter zu qualifizieren oder aber auch eine bessere Position zu erlangen.
