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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliches Gehalt, interessante Branche
Work-life-Balance! Einen so flexiblen Arbeitgeber findet man selten.
Mangelnde Kommunikation, undurchsichtige Strukturen
Interne Struktur für mehr Orientierung sollte verbessert werden. Manchmal fühlt man sich etwas verloren.
An der Kommunikation arbeiten, Mitarbeiter mehr miteinbeziehen, für Zusammenhalt sorgen durch zum Beispiel Teambuilding
Interne Weiterbildungsprogramme für eigene Mitarbeiter. Eigene Mitarbeiter sollten gezielter gefördert werden. Es muss besonders für jüngere präzisere Perspektiven geben.
Der am besten bewertete Faktor von Globus Medical Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt gut, Karrierechancen je nach Vorgesetzten und Abteilung
Sehr gute Gehaltsstrukturen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globus Medical Germany ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht, es wird sich ausgeschwiegen, daher große Orientierungslosigkeit
Da so ziemlich jede Entscheidung aus den USA gesteuert wird, gestaltet sich die Kommunikation manchmal schwierig und schleppend. Das zieht gewisse Prozesse unnötig in die Länge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklichen internen Förderprogramme. Wenn man sich selber einen Weg sucht, ist aber vieles möglich.
