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Gold 
Quadrat 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gold Quadrat
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gold Quadrat
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen untereinander haben sich verstanden
Bewertung lesen
Die Kollegen und teilweise die Aufgaben.
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Faire Chefs , Vertrauen in seine Mitarbeiter, Zuverlässig
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Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zuviel zum schreiben
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Alles angesprochene.
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Der Umgang miteinander ohne Konsequenzen
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Manche Dinge sind nicht eindeutig geregelt
Die beiden GF.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr positiv Erlebnisse geben um das Unternehmen nach vorn zu bringen. Die MA sind das Herz von jedem funktionierenden Unternehmen.
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Alle angesprochenen Punkte ändern/verbessern.
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Da müsste man einen Roman schreiben, aber auch das würde nicht helfen.
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, z.B. in Form von Jour fixe, sollte besser ausgebaut werden. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist ansonsten sehr gut.
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Tür von aussen abschließen oder die GF an kompetente Leute abgeben. Einige Kollegen im Innendienst machen einen tollen Job, von dieser Seite ist Potenzial vorhanden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Gold Quadrat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie mit allen anderen auch
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gold Quadrat ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ausbaufähig
2
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Kommunikation der Geschäftsführung und Unternehmensführung ist teilweiße unterirdisch bzw. nicht vorhanden. Es wird immer Kommunikation gefordert, jedoch nicht gelebt. Dies betrifft auch den Außendienst. Im ID unter den Kollegen klappt die Kommunikation sehr gut.
3
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Die GF lassen keine eigene Meinung zu.
1
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Innerhalb einiger Kollegen im Innendienst ganz gut. Seitens der GF unter aller Kanone. Nicht mal die beiden GF kommunizieren miteinander. Der Aussendienst kommuniziert wie in einem längst vergessenen Zeitalter.
"Ich bin nicht zuständig" die Antwort wird zu 80% gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Null Weiterbildung oder Aufstiegschancen
1
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regelmäßige interne Fachschulungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Quasi kein Aufstieg möglich. Schulungen nur sporadisch.
2
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Gibt es in diesem Unternehmen nicht.
1
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Karriere: in 2018 haben im ersten Halbjahr 8! teilweise sehr kompetente Mitarbeiter das Handtuch geworfen. Weiterbildung: gerne, eigenfinanziert und in der Freizeit/Urlaub.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gold Quadrat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Gold Quadrat schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Gold Quadrat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gold Quadrat als eher modern.
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