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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMir fällt absolut nichts ein
Nach langem überlegen… fällt mir immer noch nichts ein
Nichts außer die Kollegen
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Fällt mir nichts ein
Wenn man nicht mal ein Schulabschluss hat aber soweit geschafft hat, muss man über Leichen gehen und dies tut die Chefin ohnehin
Probleme der Mitarbeiter werden nicht erhört,Rumänische Kräfte werden bevorzugt und als Spitzel missbraucht,Rümänische Fachkräfte die keine Ahnung haben in Deutschen gesundheitswesen,Vieleicht auch ohne Ausbildung
Die Leiterin des Hauses
Wie unprofessional sie sind.
Sie kämpfen nicht für die Mitarbeiter die alles geben (vor allem für die Bewohner des Hauses) und dadurch "gezwungen" sind zu kündigen. Sie lassen sie einfach gehen, geben ihnen zusätzlich Haus- und Kontaktverbot zu Mitarbeitern und Bewohner und stellen dafür dann neue Mitarbeiter ein, die ihre Arbeit/Aufgaben, u.a. aufgrund von Verständigungsproblemen, weder für Kollegen, noch für die Bewohner nicht erbringen (können).
Die schreckliche Chefin und die Hausdame müssten ersetzt werden um überhaupt dort eine Veränderung herbeizuführen. Da es aber dort nicht um Menschen leben handelt sondern ums Geld wird es nie passieren
Die Einrichtungsleiterin fristlos entlassen
Gesamte Führung einfach mal austauschen.
Man sollte das Komplette Leitung team austauschen denn ein Händchen für Menschen haben die nicht.Obwohl es ein schönes Haus ist
Die Leitung muss komplett gewechselt werden
Der am besten bewertete Faktor von Goldenherz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die von der Verwaltung also die bisschen Bildung genossen haben und Pflegefachkräfte waren wirklich sehr freundlich ansonsten Küchenchef und Hausdame( Hausdrache) unmöglich. Intrigant, unfreundlich und ungebildet
wenn man rumänischer Herkunft ist hat man glück dann passt es ,,wenn nicht hat man Pech und wird gegeneinander ausgespielt
Da sind so einige mit denen das arbeiten Spaß gemacht hat, einige sind wirklich sehr hilfsbereit.
Guter Zusammenhalt im Team.
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldenherz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die ungebildete Chefin die keine Führungsqualitäten hat ist unglaublich cholerisch, launisch und weiß nicht wie man mit Stress umgeht. Stattdessen werden die Mitarbeiter schikaniert und kriegen ihren wechselhaften Launen ab. Sowas wie sie hat nichts dort verloren
Es ist ein Pflegeunternehmen mit drei Schichten. Die Leitung verbringt ihre Arbeitszeit mit Rauchen, essen, trinken und bossing.
Wenn man nicht krank ist und alles tut was die EL möchte dann ist sie eine echt nette Person. Sobald ihr an euch denkt und oder krank seid dann … zahlt sie euer Gehalt nicht oder nicht komplett
Heimleitern beleidigt und beschimpft Mitarbeiter! Kann ihre eigenen Aufgaben ohne Hilfe von anderen nicht ausüben. Steht nicht zu Fehlern und schreit herum.
Anschreien und herabwürdigen der MA ist der Standard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Du wirst nur ausgebeutet, ausgenutzt und nicht mal Anmerkung dafür bekommen
Nicht alle MA erhalten Weiterbildung, sondern es wird selektiert, mach den eigenen Nutzen der Heimleiterin.
Es gibt einen deutsch Kurs , scheint aber nix zu bringen HAHA
Man wird Gebremst
