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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztDas Essen mehr gibt es leider in dem Laden nicht
Frühstück. Sonst leider NIX
Frühstück, Mittagessen
Nix außer Kantine
Flexibilität, Kollegen, Kantine, Freiheiten
Ich schreibe es nicht gerne aber absolut alles.
Es ist zu viel um es alles aufzuschreiben.
Alles am besten bleibt zuhause
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter feste vllt zur Verbesserung des Klimas
Fleisch ist Saisongeschäft. Egal ob Produktion oder Büro, bleibt da, wo Ihr seid.
Auf mitarbeiter Hören und auch mal fragen ob es denen gut geht. Die 2 MItarbeiter die was zusagen haben, rausschmeissen wer dort arbeitet weiss wem ich meine.
Sich mal ernsthaft überlegen das Führungspersonal auszutauschen!!
Wie die Personen mit Kollegen umgehen ist nicht schön, eher beleidigend.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und menschlich bleiben
Organisation
Erweiteitertes Ideenmanagement sowie fehlende Abstimmungen und Austausch in der Gemeinschaft.
Der am besten bewertete Faktor von gourmetfleisch.de ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Abteilungen halten zusammen
Nette Kollegen sind vorhanden
Trotz allem wird viel gelacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gourmetfleisch.de ist Gleichberechtigung mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Lieblinge werden etwas besser behandelt.
Gibt es nicht du bist wie ein Tier
Absolut Nicht
Es werden Leute bevorzugt!
Frauen werden diskriminiert und benachteiligt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance
Keine Chance
Keine Chancen
Alles ist Möglich bei Eigeninitiative. Wer will muss machen!
Auf eigener Initiative nicht gefördert vom Betrieb
