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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team und der Zusammenhalt
Ignoranz, Gleichgültigkeit, Keine Leidenschaft, Wortbruch,
Der am besten bewertete Faktor von Gratenau & Hesselbacher ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestimmt der Kunde, Assystem bietet nicht viel
Man kann sich verwirklichen, neue Bereiche durch Eigeninitiative aufbauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gratenau & Hesselbacher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch die flache Hierarchie wird auf Titel nahezu verzichtet. Aber man lernt täglich Neues kennen und kann seinen Horizont in vielerlei Hinsicht erweitern.
Ja-Sager & Kollegen, die nichts zu tun haben werden gefördert, Kollegen mit Projekten gar nicht, Also die Nichts-Könner bekommen alles, ohne zu wissen wie man es anwenden kann
