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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageEs gibt kostenlos Kaffee und man kann auch mal einen Transporter sich kostenlos ausleihen wenn man einen privat benötigt.
Umgang mit Vorarbeiter.
Keine Erfahrung in Motivation der Mitarbeiter.
Update: Nach dem Verkauf der Firma an ein anderes Unternehmen ist es noch schlimmer geworden. Ich hoffe für meine ehemaligen Kollegen das der neue Käufer der Firma das sich sehr schnell erfährt.
Der Chef sollte mit jedem neuen Mitarbeiter sprechen. Nach allem, was ich gesehen habe, ist es ihm egal, ob Sie Ingenieur sind oder nicht.
Lernen wie man Mitarbeiter führt und nicht die schlechte Laune und seinen eigenen Stress an bestimmten Leuten auslassen.
Der am besten bewertete Faktor von GT GasTech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leute sind nett zueinander.
Untereinander ist die Stimmung echt klasse,dass war auch der Grund weshalb ich auch einige Zeit geblieben bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT GasTech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn.
Man bekommt den Mindestlohn,ist zwar zu wenig für die Arbeit aber man hat sich den Job selbst ausgesucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mangelndes Interesse am Mitarbeiter und seiner Entwicklung.
