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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyVieles läuft rund.
- Die kurzen Wege für die Kommunikation
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
- Gemeinsamkeit wird gefördert
Den Arbetsweg!
Historie, Lage, Know-how einiger Führungskräfte.
Das systematische Mobbing und das wegschauen derer die was ändern könnten aber man bildet sich ja alles nur ein und war ja auch nie so gemeint! Ekelhaft und Charakterlos ist das!
Verbesserungspotentiale gibt es immer, auch hier. Jedoch kann ich aus meiner Erfahrung in diesem Punkt nichts gravierendes nennen.
eigentlich nichts wirklich
Gesamtes Unternehmen ist zu sehr auf das Management fixiert und hörig. Potenziale werden nicht ausgeschöpft. Leider!
Schmeißt die Mobber raus! Die wissen genau welche 5 Leute gehen müssen dann hätten auch die Hetzer keine Lobby mehr!
Unternehmen sollte die Führungskultur schleunigst modernisieren und die offensichtlichen Defizite abstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Gutehoffnungshütte Radsatz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Wenn es Probleme im Unternehmen gibt stehen alle Mitarbeiter zum Unternehmen. Der zusammhalt unter den Kollegen ist auch sehr gut.
Noch relativ groß, jedoch immer mehr hin zur typischen Grüppchenbildung. Tendenz fallend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gutehoffnungshütte Radsatz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du im Sinne der Vorgestzten lügst, hetzt und mobbst, kannst du es weit bringen!
Friß oder Stirb.
Nur individuell. Keine allgemeine Mitarbeiterentwicklung!
