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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeNimmt sich Zeit für einzelne Personen
Als Team zu arbeiten und dass man nicht nur über die Arbeit spricht. Das offene Sprechen gefällt mir sehr!
Familienunternehmen welches immer wieder in das eignen Werk investiert und expandiert .
Pausenzeiten, das Essen in der Mensa, Arbeitsatmosphäre
Wüsste nichts was mich nochmal hier hin ziehen würde.
Viele Mitarbeitende können von bestimmten Vorteilen nicht profitieren. Zum Beispiel ist das Fitnessstudio, das einen Rabatt bietet, in Rödinghausen ansässig, was für Kollegen aus der Region Venne weniger attraktiv ist.
Der Laden ist so groß das ich 15 Minuten brauche um von einer Seite der Halle zur anderen Seite zu gelangen.
Das Häcker meinen Urlaub verplant.
Für Häcker muss man sehr flexibel sein.
- Prämiensystem
- 40 Stunden Wochen
- Betriebsferien, 5-6 Tage zur Freien Verfügung sind einfach Zuwenig, die restlichen 25-24 Tage sind einem Vorgegeben.
Man merkt das alle unzufrieden sind und keiner kümmert sich.
- Mehr Lohngruppen
- Prämiensystem überarbeiten
- 40 Stunden Woche ist nicht mehr ganz Zeitgemäß, die Option mit den Stunden runter zugehen ist leider in der Produktion nicht ganz so einfach hier vielleicht komplett auf 37.5h ?
1. Sollten Mal das Führungsverhalten mancher Abteilungs- und Teamleite überprüfen.
2. Das Gehalt der Branche anpassen. Jemand der 30 Jahre dort ist erhält 1,40 Euro mehr als jemand der morgen seine Arbeit aufnimmt.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen im Bereich Produktion um die Zufriedenheit in diesen Bereichen zu verbessern.
Die Instandhaltung in einen Außenbereich zu verlegen .
Mehr die Mitarbeiter der Produktion berücksichtigen und nicht immer bloß benefits für die im Büro.
Zudem das Lohn und Prämien Gefüge anpassen.
Ich fühle mich einfach nicht mehr wohl, ein Wechsel wäre schön, aber ich traue mich nicht das abzusprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Häcker Küchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausschuss und beschädigte Schränke/Platten werden in großem Umfang entsorgt und verbrannt. Mitarbeiter haben nicht die Möglichkeit, diese Gegenstände zu erwerben, und sind stattdessen gezwungen, Neuware zu kaufen oder sich anderswo einzudecken.
Eines der wenigen Punkte auf die geachtet wird.
Auf die Umwelt wird durchaus wert gelegt.
Häcker ist sehr bemüht um dieses Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häcker Küchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Techniker- und Meisterschule kann man ruhig besuchen aber ein Job wartet dort auf niemanden. Ausser die jährliche Unterweisung gibt's keine Vorbildung.
Der einfache Arbeiter hat kaum Chancen auf Karriere und Weiterbildung. Es sei denn man hat Familie und gute Freunde an entsprechenden Stellen.
Weiterbildung ist möglich , Karriere in der Instandhaltung eher nicht .
Kaum Chancen aber möglich für die, die immer ja und Amen sagen.
Leider sind Weiterbildungen hier nur sehr Begrenzt möglich.
