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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMöglichkeit, innerhalb des Betriebs zu wechseln, da unterschiedliche Pflegebereiche.
Auf Qualitative Pflege wird geachtet, es ist möglich mit der Leitungsebene über persönliches zu sprechen, Mamadienste werden angeboten
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bessere Zahlung, mehr Kommunikation Richtung Arbeitsnehmer. Bessere Einarbeitung. Zulassung Betriebsrat!
Einarbeitungen verlängern, nach Möglichkeit der leitenden Fachkraft überlassen
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Pflege Schreiner ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wiedereinsteiger sowie Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird gerne ermöglicht
Auf Wunsch ist jede Weiterbildung möglich
