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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeWäre schön wenn mal Arbeitsverträge eingehalten werden würden oder allgemein mehr auf die Leute geachtet werden würde. Sind schließlich auch nur Menschen und für knapp übern Mindestlohn sollte man sich schon drum kümmern das es nicht noch weniger werden
Die oben genannten Punkte sollte der Arbeitgeber dringend auf seine To Do Liste setzen und stark daran arbeiten. Die Mitarbeiterführung ist nicht zielführend und bringt das Unternehmen irgendwann in die Schieflage.
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Freilassing ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung besser oder schlechter. Wenn Grade nicht gelästert wird ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Freilassing ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kämpft gegen Vorurteile vorm Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird groß mit Karriere und Aufstiegschancen beworben aber angeboten wird in Realität nicht wirklich was. Auch auf Anfragen nicht.
Man bekommt alle Schaltjahr vielleicht eine Schulung für einen Bereich in dem man tätig ist.
