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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
DiensthandyFreiheit und eigene Zeiteinteilung.
Unstrukturiert, altbacken, wenig innovativ
Konsequentere Führungspersönlichkeiten reinholen und Recruiting von A Players anstatt wer gerade verfügbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Innovation ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit in diesem Unternehmen würde richtig viel Spaß machen – doch wird alles durch die Atmosphäre im Team und durch die schlechten Beziehungen zwischen den Abteilungen verdorben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Innovation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Alle verdienen mehr oder weniger dasselbe.
Befristete Verträge und kaum Aufstiegschancen.
