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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas in letzter Zeit durchgegriffen wird, es kann sich nicht mehr jeder alles erlauben, weiter so!
Er ist immer für einen da hilft einen bei Problemen oder bei Tipps
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber dass er Durchhaltevermögen zeigt.
Ausrichtung und das es ein Familienbetrieb ist
Tolles Team
Ich finde schlecht an meinem Arbeitgeber dass er die nicht immer auf seine Mitarbeiter eingeht.
Vertrieb teilweise ahnungslos und nicht vom Fach
Ältere Kollegen:innen, keine adäquate Rückmeldung von Management
Gehalt könnte besser sein!
Wie gesagt die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein. Vor allem auch unten gibt es gute Ideen und nicht alles was sich "oben" in einer Sitzung gut anhört ist im VK auch praktikabel.
Ich habe den Verbesserungsvorschlag das die kommunikation verbessert wird und mehr darauf geachtet wird.
Internet Auftritte Attraktiver gestalten, Filialen renovieren
Keine 6 Tage Wochen oder doppelschichten verlangen
Maschinen besser instand halten.
Besatzung gut einteilen
Der am besten bewertete Faktor von Harald Fuchs Bäckerei - Konditorei e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man was von einer Kollegin braucht bekommt man die Hilfe
Wir arbeiten als Team gut zusammen.
Ich konnte hier einen super tollen Zusammenhalt unter den Kollegen erleben. Mir selbst ist es selten widerfahren, dass ich ein "Nein, ich habe für so etwas keine Zeit!" oder ein "Mach' dein Zeug selbst!" gehört habe. Natürlich hat man immer mal Arbeitskollegen, die einen schlechten Tag haben - aber welche Firma hat die nicht?
Aber man muss leider dazu sagen, Zusammenhalt ist das eine (hier gibt es von mir volle Punktzahl), Vertrauen ist das andere: Es gibt leider Kollegen, denen ...
Bin ein einem richtig tollen Team gelandet das ich nicht mehr missen möchte. Bis auf wenige Ausnahmen haben auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen. Man muss halt auch bereit sein zu darüber zu sprechen was einen gerade stört.
Super Kollegen, alle sind hilfsbereit und freundlich. Ich bin jeden Tag gerne auf Arbeit gekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harald Fuchs Bäckerei - Konditorei e.K ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe kein Zeit für mein Privatleben.
In keinster Form vorhanden. Doppelschichten sind Gang- und Gebe. Mit einer 6-Tage Woche sowie mindestens 48 Wochenstunden ist zu rechnen. Urlaub wird gewährt wenn eben "Kapazitäten da sind".
Im Verkauf so eine Sache. Zu wenig Personal und immer Mal wieder Krankheitsbedingte ausfälle die für Mehrarbeit sorgen. Aber auch Rücksichtnahme wenn man selber Mal nicht so kann.
Es wird sehr großer Wert darauf gelegt. Klappt aber nicht immer.
Auf Grund von sehr vielen Ausfällen (gesundheitlicher Herkunft )und fehlendem Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Förderung durch regelmäßige Schulungen in der Zentrale und am Arbeitsplatz. Frühere Auszubildende sind jetzt Bezirksleiter.
Selbst von einer Verkäuferin zur Filialleitung und dann zur Bezirksleitung geworden
Mann kann sich hoch arbeiten in allen Abteilungen
Als Verkäufer gibt es höchstens den Aufstieg zum Filialleiter. Diese verdienen jedoch trotzdem nur das gleiche wie eine gelernte Kraft.
Ein Aufstieg ist nahezu unmöglich.
Wenn jemand Interesse hat und natürlich dafür geeignet ist , gibt es viele Möglichkeiten aufzusteigen .
Aber auch hier versteht leider nicht jeder , das Führungsposition eine sehr schwere Kost ist …..
