Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungUmgang miteinander
Management in der Firma Verteilt. Informationen preisgeben über Verlauf der aktuellen und Jahres Planung
Entfaltungsmöglichkeiten und die Vielfalt der Arbeitsgebiete
Das es Arbeit gibt.
Der Zusammenhalt in einigen Abteilungen.
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Produktionsmitarbeitern
Egoistische Firmenpolitik
Seit Jahren gleichbleibender Lohn bei maximalem Druck
Die Bezahlung und der Zeitdruck.
Bessere Bezahlung
Die Verbesserung der Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und produktionsmitarbeitern
Die Gesellschafter sind ausschließlich der Gewinnmaximierung verfallen. Das ist ein bisschen wie Ausbeutung.
Branchenüblichen Tarif bezahlen, Einarbeitungszeit neuer Kollegen gewährleisten
-Mehr auf wünsche eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASEC Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohnerhöhung gibt es nahezu nie.
