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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit allen Vorgesetzten sprechen und es wird eine Lösung gefunden.
er ist kulant.gute urlaubsregelungen.man kann seinen dienstplan selbst gestalten
Relativ flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten,eigene Dienstplangestaltung
es gibt keinerlei vorteile an diesem arbeitsplatz
nichts,aber die bezahlung könnte etwas besser sein.
Zu wenig Urlaub, nicht nach Tarif bezahlt!
zu viele Überstunden,zu wenig Personal,zuwenig Mitspracherecht
sehr schlechte vergütung,zu viele überstunden
sehr schlechte vergütung,zu viele überstunden
- mehr Wertschätzung in Form von Gehaltserhöhung/Anpassung.
- auch trotz Personalmangel darauf achten, dass man nicht so viele Dienste am Stück hat, Mitarbeiter die da sind nicht durch sowas verärgern :-)
bessere bezahlung,für die arbeitnehmer.
Die Vorschläge seiner Mitarbeiter annehmen!
Nach Tarif bezahlen!!!!
mehr qualifiziertes Personal,mehr Personal,mehr Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Brombachtal Betreutes Wohnen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtdienst, war für mich zu ein weiter weg deshalb umorientiert.
schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten.
Weiterbildung werden ohme Probleme bezahlt und genehmigt
