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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
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Den von 1992 bis 2006 sehr gut. Ab 2007 - 2016 unprofessionell und nichg mehr angenehm. Ich habe für die Bewohner und meine Kollegen durchgehalten.
Der Arbeitgeber möchte mit diesem Altenheim 3.000.000€ Gewinn pro Jahr Machen wenn dies nicht realisiert wird leiden Mitarbeiter sowie Patienten und Bewohner.
Alles. PDL gibt Fehler gerne an andere weiter, vergiss die Hälfte. Ausfallsquote und Fluktuation sind extrem hoch. Bewohner werden nicht versorgt, besonders Behandlungspflege, da die meisten keinen Bock oder keine Ahnung haben.
Denn jetzigen kenne ich nicht. Ich hoffe er ließt das und macht es besser.
Sein auftreten rein beruflich. Privat mag er ein netter sein. Das weiß ich nicht.
Neue Leitung ,neue Führung mit sozialen Verhalten Menschen gegenüber
Führungskräfte erneuern!
Wertschätzung und Respekt. Besseres Gehalt und mehr Personal das würde ich mir für das jetzige Personal wünschen. Ich hatte bis 2007 eine sehr schöne Zeit dort daran denke ich sehr gerne zurück.
Das Haus sollte geschlossen werden
Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung .
Der am besten bewertete Faktor von haus kettwig seniorenzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt auf die Leute an
Super. Deshalb wollte man ab 2007 alte MA raus hauen die alte Verträge hatten und wurden auf übelste Art und Weise rausgeekelt.
Die War gut .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus kettwig seniorenzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht bis garnicht
Keine. Habe alle Weiterbildungen selbst bezahlt. Keinerlei Unterstützung.
Kann man machen wenn man das eigene Geld dazu hat. Man bekommt nichts bezahlt. Unwichtige Fortbildungen intern finden statt die keinen Sinn machen , sie sind Pflicht mehr auch nicht .
