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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
haus kettwig seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
haus kettwig seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Derzeit nichts
Bewertung lesen
Den von 1992 bis 2006 sehr gut. Ab 2007 - 2016 unprofessionell und nichg mehr angenehm. Ich habe für die Bewohner und meine Kollegen durchgehalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgeber möchte mit diesem Altenheim 3.000.000€ Gewinn pro Jahr Machen wenn dies nicht realisiert wird leiden Mitarbeiter sowie Patienten und Bewohner.
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Alles. PDL gibt Fehler gerne an andere weiter, vergiss die Hälfte. Ausfallsquote und Fluktuation sind extrem hoch. Bewohner werden nicht versorgt, besonders Behandlungspflege, da die meisten keinen Bock oder keine Ahnung haben.
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Denn jetzigen kenne ich nicht. Ich hoffe er ließt das und macht es besser.
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Sein auftreten rein beruflich. Privat mag er ein netter sein. Das weiß ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Leitung ,neue Führung mit sozialen Verhalten Menschen gegenüber
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Führungskräfte erneuern!
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Wertschätzung und Respekt. Besseres Gehalt und mehr Personal das würde ich mir für das jetzige Personal wünschen. Ich hatte bis 2007 eine sehr schöne Zeit dort daran denke ich sehr gerne zurück.
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Das Haus sollte geschlossen werden
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Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von haus kettwig seniorenzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es kommt auf die Leute an
3
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Super. Deshalb wollte man ab 2007 alte MA raus hauen die alte Verträge hatten und wurden auf übelste Art und Weise rausgeekelt.
4
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Die War gut .
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus kettwig seniorenzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlecht bis garnicht
1
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Keine. Habe alle Weiterbildungen selbst bezahlt. Keinerlei Unterstützung.
1
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Kann man machen wenn man das eigene Geld dazu hat. Man bekommt nichts bezahlt. Unwichtige Fortbildungen intern finden statt die keinen Sinn machen , sie sind Pflicht mehr auch nicht .
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • haus kettwig seniorenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet haus kettwig seniorenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden haus kettwig seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei haus kettwig seniorenzentrum als eher traditionell.
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