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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber kümmert sich um Innovationen im Arbeitsfeld, umweltfreundliche Autos, Snacks und Getränke für die Mitarbeiter stehen zur Verfügung, alle Patienten sind verpflichtet, einen Hilfsmitteln zu besitzen.
Wenn das Unternehmen etwas von Ihnen braucht, erwartet es Flexibilität von Ihnen, aber wenn Sie Bedürfnisse an das Unternehmen haben, stoßen Sie nicht auf eine flexible Einstellung.
Größere Toleranz, Mitarbeiter sind nur Menschen, keine Roboter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Stolley ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter reden hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter und schaffen eine sehr giftige Atmosphäre im Unternehmen.
