Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenEin flexibler und familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Hochschule ist kein klassischer Arbeitgeber in dem Sinne.
Es wird einem viel Raum für die eigene Kreativität gelassen.
Entfaltungsmöglichkeiten, Freiräume
Die konsequente und zielstrebige Zukunftsorientierung und darauf ausgerichtetes Handeln bezüglich der eigenen strategischen Entwicklung.
Die Beschäftigten sind sehr unterschiedlich, dass ist alles nicht vergleichbar
Bündelung einzelner Verantwortlichkeiten bei zu wenigen Personen, mehr Redundanzen schaffen wäre hier sinnvoll
Die starke räumliche und teilweise organisatorische Gliederung an mehre Standorte.
Oft Zu träge, Verbesserungen werde zu träge umgesetzt oder blokiert
Viele Hochschullehrer (= Kollegen), reisen nur zu einzelnen Terminen in der Woche an, sind außerhalb der Pflichtanwesenheiten kaum zu sprechen.
Bessere Bezahlung
Weiter so machen wie bisher. Das ist schon in I'd ung I dem Rahmen, den ich beurteilen kann.
Die HAWK sollte nichts grundsätzlich anders machen. Sie sollte weiter gehen auf dem Weg der Schätzung von Vielfalt!
Eine überarbeitete Strategie für die Zukunft um weiterhin up2date zu beleiben
Die Organisation sollte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von HAWK ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit vor Ort kann ich selbst einteilen. Ich habe neben der Tätigkeit noch Zeit, Aufgaben für mein Studium zu erledigen.
Homeoffice, freie Zeiteinteilung
Wenn man lernt selbst auf sich zu achten, wird das unterstützt.
Hoher Grad an Selbstbestimmung in der Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWK ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nutzung Veralteter Onlinetools, gute Feedbackkultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für meine Position brauch man keine Weiterbildung
Zugang zu HAWK+ Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher kaum Karriere. Gute Weiterbildungsangebote intern.
