Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich
Betriebsklima, internes Förderprogramm, langfristige Ausrichtung gegenüber Kunden und Mitarbeitern, Fokus auf Produktqualität nicht auf kurzfristig günstigem Preis
Das interessante Produkt
Gehaltsunterschied zwischen Altmitarbeiter (25+Jahre Betriebszugehörigkeit) und "Jungmitarbeiter (5-10 Jahre)" bei gleicher Tätigkeit enorm. 500-1000€/Monat im Facharbeiter Bereich.
Neue Mitarbeiter bekommen deutlich weniger Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Keine Beanstandungen
reduzierte Flexibilität durch Konzernzugehörigkeit
Einheitliche Bezahlung der Mitarbeiter auf Grundlage der Altverträge. Von mir aus auch mit Anlernzeit in drei Stufen von
je 1,5 Jahren gestaffelt. bis zu Lohngleichheit von Altmitarbeiter und Jungmitarbeiter.
Momentane Projekte weiter vorantreiben
Kommunikation auf neue Wege anpassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Höhere Positionen werden bevorzugt mit eigenen Leuten besetzt ... interne Entwicklung gefördert
