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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGute zu erreichen mit den ÖVM.
Super Wachstumschancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Focus on Impact.
Team, Tätigkeit und Verantwortung. Transparenz und offener Umgang.
Wertschätzung wird oft mündlich bekundet...
Die Räumlichkeiten
Das Unternehmen weist erhebliche Führungsdefizite auf, geprägt durch ein kolerisches und tyrannisches Verhalten der Geschäftsleitung. Eine authentische Unternehmenskultur fehlt, da Führungskräfte eine scheinbar freundliche Fassade wahren, während sie hinter dem Rücken der Mitarbeiter lästern. Prozessvorgaben existieren zwar, werden jedoch nicht von der Führung eingehalten, was die organisatorische Effizienz und Glaubwürdigkeit stark beeinträchtigt. Die Teamstruktur ist unzureichend und wirkt chaotisch, was eine konstruktive Zusammenarbeit erschwert. Insgesamt herrscht eine oberflächliche Arbeitsatmosphäre ohne klare Perspektiven für nachhaltige Verbesserung. Nicht empfehlenswert.
Arbeitspeaks lassen sich nicht auf viele Schultern übertragen und nicht so leicht abfedern.
Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung, Umgang
.. wird aber durch späte Gehaltszahlungen wieder egalisiert.
Das Gastronomische Angebot in unmittelbarer Nähe. (Bis auf die eigene Kantine)
Wo soll man da anfangen. Am besten beim Verhalten der Führungskräfte.
Unstrukturiertes Projektmanagement - fängt beim Angebot an und nicht zwei Wochen vor FAT...
Professionalität beim Kunden verbessern.
Professionalität, Kommunikation, Unstrukturiertheit
Invest in hr
Gebe ich direkt an die Geschäftsführung und werden auch von dieser eingefordert.
Der am besten bewertete Faktor von hd vision systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben eine breite Expertise im Team.
Super. Alle helfen sich gegenseitig.
Untereinander versteht man sich gut.
Wunderbar - ich fühle mich sehr wohl und wurde direkt akzeptiert.
Sehr gut und ein hohes Maß an Unterstützung und Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hd vision systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Häufig wird das Gehalt ohne Vorankündigung erst zwei, teilweise sogar drei Wochen später ausgezahlt.
Keine Sozialleistungen. Gehalt - vielleicht gibt es ja noch dieses Jahr Gehalt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr früh habe ich Verantwortung übertragen bekommen. In Entscheidungen werden wir mit eingebunden.
Ich bekomme viel Verantwortung übertragen und kann so schneller wachsen als in einem anderen Unternehmen. Ich komme so schneller mit meiner Karriere voran und lerne gefragte Kompetenzen.
Keine Weiterbildungsangebote.
Tolles Angebot. In einem schnell wachsenden Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen und mit mitzuwachsen.
Weiterbildungen werden auf den jeweiligen Arbeitnehmer zugeschnitten
