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    HECO-Schrauben 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 3,2Karriere/Weiterbildung
      • 3,2Arbeitsatmosphäre
      • 2,9Kommunikation
      • 3,8Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 3,2Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,4Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

    Alle 26 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      54%54
    • EssenszulageEssenszulage
      46%46
    • ParkplatzParkplatz
      42%42
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      42%42
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      38%38
    • RabatteRabatte
      33%33
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      29%29
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      21%21
    • HomeofficeHomeoffice
      17%17
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      17%17
    • FirmenwagenFirmenwagen
      13%13
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      13%13
    • CoachingCoaching
      8%8
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      8%8
    • DiensthandyDiensthandy
      8%8
    • InternetnutzungInternetnutzung
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Nichts aber auch gar nichts bis auf manche Kollegen
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    Man bekommt sein lohn
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    Offene Kommunikation
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    Das alle Irre sind!
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    Meine direkten Arbeitskollegen. Ohne die hätte ich schon längst gekündigt.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es wurde viel Versprochen, aber nichts gehalten. Und an die Personalabteilung, bevor sie wieder mit irgend welchen vorgefertigten Floskeln darauf antworten. Sie hatten mir damals unzählige Vorzüge aufgezählt und die ganzen Versprechungen gemacht. Und jetzt erinnert sich keiner mehr daran. Auch all diese Probleme wurden bereits an sie ran getragen. Aber sie stellen auf Stur und wollen es einfach nicht hören. Ich hoffe, dass ihnen das alles mal auf die Füße fällt.
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    Uns Mitarbeitern wird immer über Wertschätzung, Anerkennung und Respekt gepredigt, aber das zählt gefühlt nur für die Angestellten und nicht für die Geschäftsführung !!
    Leider erkennt die Gf nicht was sie für gute, flexible und loyale Mitarbeiter in der Firma hat.... Eigenschaften die kein Leiharbeiter mitbringt der weiß, das er vielleicht nur ein paar Monate in der Firma ist !!
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    Es gibt leider keine Medizin und keine Besserung ist in Aussicht.
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    Wie gesagt, das Ding ist nicht mehr zu retten! Absolute Zeitverschwendung!
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    Die Atmosphäre
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr auf die Fachkraft hören anstatt auf neulinge
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    Die oberen sollten mal die Sorgen, Ideen und Gespräche der Mitarbeiter ernst nehmen. Die GF und ihre Gehilfen haben bestimmt ein Studium o.ä. absolviert, haben aber von den Kollegen die die Produktion usw. am laufen halten keine Ahnung. Der Menschliche Umgang ist leider vor einigen Jahren verloren gegangen. Es war mal ein tolles Familienunternehmen aber davon ist leider nichts geblieben.
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    Anstatt eigene, kompetente und erfahrene Mitarbeiter zu fördern und fair zu bezahlen werden Leiharbeiter eingestellt die jederzeit ausgetauscht und gekündigt werden können wie es der Firma passt.
    Das ist weder fair noch sozial ....
    Gespräche und Angebote seitens der Firma führten zu nichts da lediglich die Firma Heco davon profitieren würde ( Mindestlohn ).
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    Weniger ist manchmal mehr
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    Das halten was versprochen wird
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,8

    Der am besten bewertete Faktor von HECO-Schrauben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


    Wir haben ein tolles Verhältnis und arbeiten gerne zusammen
    5
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    Unter den unmittelbaren Kollegen versteht man sich sehr gut
    4
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    Wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird. Events tragen zu einem positiven Miteinander bei.
    5
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    Gibt Schlimmeres!
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von HECO-Schrauben ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


    Auf Informationen wartet man häufig Wochen, wenn nicht gleich Monate. Und kommen sie mir jetzt nicht mit diesen Shopfloorveranstaltungen. So kann man Geld auch verbrennen
    1
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    Im großen und ganzen gut.. Im Eifer des Gefechts geht auch mal was schief
    3
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    Verliert seine wirkung
    2
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    Welche Kommunikation
    1
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    Welche Kommunikation! Viele Lügen und Defermierumg!
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,2

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


    Kranke haben keine Karriere oder Weiterbildung
    1
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    Wurde noch nie etwas angeboten....
    1
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    Mit Vitamin B kommt man weiter
    2
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    Vitamin B sonst wird es nichts
    1
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    Kontinuierliches Angebot an internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • HECO-Schrauben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HECO-Schrauben schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden HECO-Schrauben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HECO-Schrauben als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    HECO-Schrauben
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    HECO-Schrauben
    Branchendurchschnitt: Industrie
    Unternehmenskultur entdecken
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