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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungNichts aber auch gar nichts bis auf manche Kollegen
Offene Kommunikation
Faire Bezahlung, Bonus Leistungen, moderne Arbeitsmittel, gute Arbeitskleidung,
Aufhören seine eigene Bewertungen zu schreiben!
Man bekommt sein lohn
Es wurde viel Versprochen, aber nichts gehalten. Und an die Personalabteilung, bevor sie wieder mit irgend welchen vorgefertigten Floskeln darauf antworten. Sie hatten mir damals unzählige Vorzüge aufgezählt und die ganzen Versprechungen gemacht. Und jetzt erinnert sich keiner mehr daran. Auch all diese Probleme wurden bereits an sie ran getragen. Aber sie stellen auf Stur und wollen es einfach nicht hören. Ich hoffe, dass ihnen das alles mal auf die Füße fällt.
Uns Mitarbeitern wird immer über Wertschätzung, Anerkennung und Respekt gepredigt, aber das zählt gefühlt nur für die Angestellten und nicht für die Geschäftsführung !!
Leider erkennt die Gf nicht was sie für gute, flexible und loyale Mitarbeiter in der Firma hat.... Eigenschaften die kein Leiharbeiter mitbringt der weiß, das er vielleicht nur ein paar Monate in der Firma ist !!
Es gibt leider keine Medizin und keine Besserung ist in Aussicht.
Wie gesagt, das Ding ist nicht mehr zu retten! Absolute Zeitverschwendung!
Aufhören seine eigene Bewertungen zu schreiben!
Mehr Aufstiegschancen vermitteln und ausarbeiten für Mitarbeiter, mehr Parkplätze
Mehr auf die Fachkraft hören anstatt auf neulinge
Aufhören seine eigene Bewertungen zu schreiben!
Die oberen sollten mal die Sorgen, Ideen und Gespräche der Mitarbeiter ernst nehmen. Die GF und ihre Gehilfen haben bestimmt ein Studium o.ä. absolviert, haben aber von den Kollegen die die Produktion usw. am laufen halten keine Ahnung. Der Menschliche Umgang ist leider vor einigen Jahren verloren gegangen. Es war mal ein tolles Familienunternehmen aber davon ist leider nichts geblieben.
Anstatt eigene, kompetente und erfahrene Mitarbeiter zu fördern und fair zu bezahlen werden Leiharbeiter eingestellt die jederzeit ausgetauscht und gekündigt werden können wie es der Firma passt.
Das ist weder fair noch sozial ....
Gespräche und Angebote seitens der Firma führten zu nichts da lediglich die Firma Heco davon profitieren würde ( Mindestlohn ).
Der am besten bewertete Faktor von HECO-Schrauben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben ein tolles Verhältnis und arbeiten gerne zusammen
Unter den unmittelbaren Kollegen versteht man sich sehr gut
Wie eine zweite Familie, in der auch nach Feierabend gerne mal etwas gemeinsam unternommen wird. Events tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Gibt Schlimmeres!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HECO-Schrauben ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf Informationen wartet man häufig Wochen, wenn nicht gleich Monate. Und kommen sie mir jetzt nicht mit diesen Shopfloorveranstaltungen. So kann man Geld auch verbrennen
Leider wird Firmenintern nicht immer ausreichend kommuniziert, das sollte verbessert werden.
Im großen und ganzen gut.. Im Eifer des Gefechts geht auch mal was schief
Cry for Schramberg
Verliert seine wirkung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kranke haben keine Karriere oder Weiterbildung
Wurde noch nie etwas angeboten....
Mit Vitamin B kommt man weiter
Vitamin B sonst wird es nichts
Von was träumt ihr bei Nach?
