Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDer Unternehmer zeichnet sich durch eine beeindruckende Vision und unternehmerische Weitsicht aus. Seine Führungsfähigkeiten und sein strategisches Denken haben wesentlich zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beigetragen. Er trifft kluge Geschäftsentscheidungen und zeigt eine bemerkenswerte Entschlossenheit, Hindernisse zu überwinden. Darüber hinaus fördert er ein positives Arbeitsumfeld und stärkt das Team mit seiner inspirierenden Art. Seine Leidenschaft und Hingabe für das Unternehmen sind beispielhaft. Wir sind zuversichtlich, dass unter seiner Führung unser Unternehmen weiterhin florieren wird.
Als Berufseinsteigerin bin ich in der Heinle Gruppe sehr gut aufgehoben. Meine Erwartungen hinsichtlich einer gesunden Arbeitsatmosphäre, dem Umfang an Verantwortung, der mir anvertraut wurde, und die Unterstützung meiner Vorgesetzten in meine Entwicklung, wurden hier erfüllt. Insbesondere die funktionierende Zusammenarbeit stärkt den Teamgeist. Auf weitere Jahre zusammen!
Flache Hierarchie und das gute Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeiten
man hält das auch ein, was man sagt.
Sehr konstant und geradlinig
Schade, dass ich wegziehen muss und es keine Niederlassung in Berlin gibt.
Keine Bushaltestelle und kein Bäcker in der näheren Umgebung
Es gibt nichts auszusetzen, der Arbeitgeber ist Persönlich mit die Mitarbeiter und sehr verständnisvoll.
Digitalisierung ausbauen
mehr Werbung wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von heinle elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Umgang mit älteren Mitarbeiter. Auch Ü50 wird gerne eingestellt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Alter spielt keine Rolle so lange man funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heinle elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es zählt nur der Profit und wer nicht mit zieht wird halt gekündigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
immer offen für Weiterbildung. Karrierechancen gut, es kommen aber nur Profis weiter.
Schulungen werden versprochen doch dann ist nie dafür Zeit
