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Heinrich 
Abelmann 
GmbH 
Fischfeinkost
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Abelmann Fischfeinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Abelmann Fischfeinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- festgefahrene Strukturen
- Besetzung der oberen Führungsebene
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Verbesserungsvorschläge

- Mit der Zeit mitgehen und nicht "in den 60ern stehen bleiben"
- die MA anerkennen, die wirklich jeden Tag viel leisten und sich bemühen
- sich auch mal bedanken --> Tipp an Vorgesetzte
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Kommt raus aus der Steinzeit. Traditionell ist ja schön und gut, aber ohne vernünftige Hilfsmittel wird es nicht besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Abelmann Fischfeinkost ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Oh, ja. Das ist tatsächlich Super.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Abelmann Fischfeinkost ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ideen und Vorschläge werden belächelt und nicht ernst genommen..egal ob in der obersten und mittleren Führungsebene.
1
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Vorgesetzter denkt nur an seine Position
1
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Sag mir mal wer der Vorgesetzte ist!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird viel geredet aber nichts gemacht
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Abelmann Fischfeinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heinrich Abelmann Fischfeinkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Heinrich Abelmann Fischfeinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinrich Abelmann Fischfeinkost als eher traditionell.
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