Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Betreuung der Azubis und die freundliche harmonische Arbeitsatmosphäre
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese werden - wenn sie sinnvoll sind - auch berücksichtigt. Die Vorgesetzten haben immer offene Türen und auch ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Steuber ist meiner Meinung nach ein sehr angenehmer und guter Arbeitgeber und ich bereue keineswegs dort angefangen zu haben. Man kann viel Spaß bei der Arbeit haben und geht mit einem guten Gefühl ins Büro.
Auch auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, ein Familienunternehmen in dem das Wort Familie gelebt wird.
Familienbetrieb trotz der Größe
Ich wurde als Mediatorin aufgrund eines Konfliktes zwischen zwei Mitarbeitenden beauftragt. Chapeau, so viele Unternehmen nutzen diese große Chance immer noch nicht! Schon im Aquise Gespräch wurde deutlich, dass man an einer Lösung des Konfliktes sehr interessiert war. Gechäftsführung, Personalabteilung und Vorgesetzte saßen an einem Tisch und haben sich viel Zeit genommen, um mich, meine Arbeitsweise und die Methode Mediation kennen zu lernen. Ein Auftrag der Freude macht! Die Medianten waren sehr engagiert und haben ihren Konflikt nachhaltig und gut ...
Dass er nicht der einzige Arbeitgeber ist
Mir ist bisher nichts schlechtes aufgefallen
Leider sind die Kollegen untereinander sich nicht alle gut gesonnen. Es gibt ein paar Kollegen, die hinter dem Rücken eher missgünstig sind. Dies ist aber glücklicherweise nicht der Regelfall.
Was aus ihm geworden ist.
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Nach Außen wirkt Steuber oft konservativ, was nicht "mehr" so ist. Hieran sollte man arbeiten
Das Durchschnittliche Alter senken
Das kann ich nicht beurteilen!
Trauriges Niveau erreicht, man sollte wieder zu seinen alten Werten zurückfinden.
Macht keinen Sinn, werden nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Steuber ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man arbeitet an neuen Geschäftsfeldern,
Da im Bereich Maschinenservice stetig Modernisierungen und technische Neuerungen entwickelt und umgesetzt werden, wird es nie langweilig. Im Unternehmen werden daher die Mitarbeiter auch immer wieder auf interne, sowie externe Schulungen geschickt, um immer "Up to Date" gehalten zu werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, Langeweile kommt keine auf
War anspruchsvoll und interessant
Wir nach der oben beschriebenen Umstrukturierung sicherlich optimaler sein.
