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Henkelhausen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- "fand ich"..die Zeit wo man sich noch auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen konnte !
- Meine Kündigung, denn so sehe ich, dass es noch Unternehmen gibt, die ihre Mitarbeiter fördern und Vertrauen in die Person und Arbeit schenken.
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Gemeinsame Feste
Zusammenhalt bei Probleme
Fortbildungsmöglichkeiten
Wertschätzung / Vertrauen
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschüsse (Betriebliche Altersvorsorge und Diensträder)
Zuschüsse bei Firmenturniere
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Gute Ausstattung z.B. Firmenfahrzeug,Arbeitskleidung,Werkzeuge,abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
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Flex. Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, respektvoller Umgang, sehr familienfreundlich, es gibt auch hin und wieder Feste wo man seine Familie mitbringen kann, es gibt ein Eltern-Kind Büro, es gibt Unterstützung in jeder Hinsicht
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Offenes Ohr und die Möglichkeit Etwas zu verändern. Vertrauen in die Arbeit des einzelnen. Eltern-Kind-Büro.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die geschriebenen Werte werden nicht gelebt. Gute Führung auch nicht wirklich. Familienunternehmen bedeutet nicht immer, dass familiär zusammen gearbeitet wird.
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Er wird von den Abteilungsleitern beeinflusst
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zuviele Software Systeme.
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Leider sehr in alten Strukturen verhaftet.
- Den Umgang mit Auszubildenden, teilweise wurden wir oder ich so behandelt als wären wir kleine Kinder.
- Ausnutzung bezüglich außerbetriebliche Tätigkeiten.
- sehr monotone Aufgaben, kaum Projekte in die man involviert wird.
- Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern.
- Kommunikation mit mir, absolute Katastrophe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte alles so bleiben wie es ist. Henkelhausen ist mein 3. Arbeitgeber und der 1. wo ich ohne Bauchschmerzen meinen Job erledige.
Ich weiss wovon ich spreche. Habe schon genug schlechte Arbeitgeber gehabt, wo ich freiwillig gegangen bin.
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Kommunikation verbessern und bei Projekten, Personen einbeziehen die wissen was sie tun und nicht die die es nur vorgeben.
Familienunternehmen ?! Ist klar :-)
Deswegen auch Entlassung von Familienvätern, die mehr als 20 Jahre für das Unternehmen "geackert" haben.
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Mehr auf die Angestellten eingehen
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Eventuell sollte man als Betrieb weniger auf den Jahresumsatz schauen und einen höheren Wert auf eine gute Grundausbildung legen, damit zukünftige Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen bestens identifizieren können und Top ausgebildet sind.
Wie auch teilweise mit anderen Mitarbeitern umgegangen ist, ist absolut fremdschämend gewesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Abhängig der Abteilung. Es gibt ein paar Kollegen, die gerne hinter dem Rücken anderer sprechen und dann leider auch noch Gehör bei Vorgesetzten und Geschäftsführung finden.
3
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Ich spreche für meine Abteilung. Dort ist der Zusammenhalt super.
5
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Abteilungsabhängig
konnte ich mir nicht besser vorstellen
5
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es liegt an jedem selber was man daraus macht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Lehrgänge werden verneint sei zu teuer
1
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Bis als den Aufstieg zum Abteilungsleiterr, gibt es kaum Karrierechancen
2
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Nicht vorhanden. Keine Förderungen, keine Schulungen keine Weiterbildungen.
1
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Null chance
1
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Fehlanzeige, Sparen, Sparen.
Von der Sicherheit bis zu Fachkompetenz
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henkelhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Henkelhausen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Henkelhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Henkelhausen als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henkelhausen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Henkelhausen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken
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