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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineGute Ausstattung z.B. Firmenfahrzeug,Arbeitskleidung,Werkzeuge,abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Offenes Ohr und die Möglichkeit Etwas zu verändern. Vertrauen in die Arbeit des einzelnen. Eltern-Kind-Büro.
Werksunterricht für Auszubildender
Große Verantwortung für Auszubildende
Projekte wo die Auszubildende beteiligt sind
Gemeinsame Feste
Familienunternehmen
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Azubilotsen
Das neue Management
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die geschriebenen Werte werden nicht gelebt. Gute Führung auch nicht wirklich.
Er wird von den Abteilungsleitern beeinflusst
Leider sehr in alten Strukturen verhaftet.
- Den Umgang mit Auszubildenden, teilweise wurden wir oder ich so behandelt als wären wir kleine Kinder.
- Ausnutzung bezüglich außerbetriebliche Tätigkeiten.
- sehr monotone Aufgaben, kaum Projekte in die man involviert wird.
- Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern.
- Kommunikation mit mir, absolute Katastrophe.
gibt es nichts!!!!
Kommunikation verbessern und bei Projekten, Personen einbeziehen die wissen was sie tun und nicht die die es nur vorgeben.
Mehr auf die Angestellten eingehen
Eventuell sollte man als Betrieb weniger auf den Jahresumsatz schauen und einen höheren Wert auf eine gute Grundausbildung legen, damit zukünftige Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen bestens identifizieren können und Top ausgebildet sind.
Wie auch teilweise mit anderen Mitarbeitern umgegangen ist, ist absolut fremdschämend gewesen.
Tag der offenen Tür, um Außenstehenden einen Eindruck zu vermitteln, was wir machen und vielleicht neues Personal zu gewinnen, was dringend gebraucht wird.
gibt es keine die mir spontan einfallen
Der am besten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll
Es sind einige ältere Kollegen tätig, die Ihr wissen an die jungen Mitarbeiter weitergeben.
Das wird bei Henkelhausen ganz groß geschrieben,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkelhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Lehrgänge werden verneint sei zu teuer
Bis als den Aufstieg zum Abteilungsleiterr, gibt es kaum Karrierechancen
Nicht vorhanden. Keine Förderungen, keine Schulungen keine Weiterbildungen.
Null chance
Fehlanzeige, Sparen, Sparen.
Von der Sicherheit bis zu Fachkompetenz
