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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn, aber zu wenig für die Leistung.
Ich bin hier glücklich
Frühere Zeiten.
Pünktliche Lohnzahlung, guter Umgang unter den Mitarbeitern
Es wird viel in die Zukunft investiert
Der Teppich sollte in manchen Bereichen mal neu gemacht werden.
Oben schon ausführlich beschrieben.
Schlechtes Klima unter den Mitarbeitern
Extrem unprofessionelles vorgehen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Zu wenig Werbung nach außen, zum Beispiel im Bereich Social Media ist hier mehr Potential.
Individuell auf Personal gezielt eingehen. Zuhören und sich auch mal was sagen lassen. Vom hohen Roß steigen. Mehr Verantwortung für den einzelnen!
Altbewährtes ist nicht immer gut. Doch sollte man stets ein funktionierendes System solange am Leben halten, bis dieses nicht mehr funktioniert.
Gehälter anpassen. Führungspositionen überdenken.
Der zweite Chef sollte öfters da sein.
Mehr Werben für Junge Auszubildende die einen Job suchen.
Sobald es wieder Möglich ist, eine Hausmesse bzw. Messe um den Menschen in der Umgebung die Firma und die umfassenden Produkte näher zu bringen.
Der am besten bewertete Faktor von herm. fichtner hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzung fehlt.
An sich o.k.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herm. fichtner hof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Seit der Übernahme in 2019/2020 sehr fragwürdig.
Egoistisch, aggressiv, keine Kommunikation
Seit der Übernahme 2020 katastrophal.
Ohne Worte.
Klarere Strukturen in bestimmten Bereichen würden die Hierarchien verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn die Weiterbildung gerechtfertigt ist, wird diese gefördert.
Kann ich nicht beurteilen
Wenig Möglichkeiten
In manchen Bereichen ist es schwieriger eine richtige Aufstiegschance zu haben, jedoch nicht unmöglich. Durch hervorstechen aus der breiten Masse wird man mit Anspruchsvolleren Aufgaben beschäftigt durch die man seine Stärken unter Beweis stellen kann.
Wegen Corona dauern die externen Fortbildungen noch etwas
