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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungAusstattung und Betriebsorg.
HEIZUNG UND VIELES ANDERE AUCH VIELES GEHT INS AUSLAND
Subventioniertes Essen in eigener Kantine
ich denke mein arbeitsplatz ist sicher
Fortbildungen bequem vom Sofa machen zu können.
Zu wenig Mitarbeiter Mitbestimmung
Personalmangel - schlechte Arbeitsbedingungen
DAS DIE LEUTE WEGGEHEN WENIG GELD
Menschenunwürdige Behandlung
arrogantes verhalten, hierrarschie
Mehr Mitarbeiterbeteiligung und Gestaltung
Es könnte so langsam mal mehr Gehalt gezahlt werden.
MEHR LOHN BESSERE ARBEITSZEITEN
Bessere Kommunikation schaffen.
besseres und gerechteres verhalten/klima
Der am besten bewertete Faktor von Herz- und Gefäß-Zentrum Bad Bevensen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird unterstützt und geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz- und Gefäß-Zentrum Bad Bevensen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Zeit, dass besser bezahlt wird...
Gehalt ist annehmbar
Gehälter werden pünktlich bezahlt, dafür 2 Sterne, allerdings liegt das Gehalt ziemlich tief unter dem TVöD.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung sind dem Haus wichtig und werden großzügig angeboten
nicht möglich
