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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageIch hatte vernünftige Kollegen und den besten Filialleiter
Tedi war in meiner Nähe und viele Tedi-Filialen sind für die Belegschaft wahrscheinlich fußläufig zu erreichen.
Kann nichts positives äußern. Schade, aber leider wahr!
Pünktliche Gehaltszahlungen
Tedi gibt Menschen die Chance, etwas aus sich zu machen, während andere Unternehmen mich nicht mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen haben.
Die Reisekostenrückerstattungen werden nicht ausbezahlt! Lohnabrechnungen sind nicht korrekt! Arbeitsstunden werden intern einfach gestrichen, obwohl geleistet! Vorraussetzung ist aber täglich eine Stunde extra arbeiten ohne Entgeld, nennt sich Vertrauensarbeitsstunde... Man wird nicht gefördert sondern ausgebeutet, springen soll man sofort! Gegenleistung Fehlanzeige. Mitarbeiter Gfb kommen nicht auf ihre Stunden somit fehlt denen Urlaubsgeld. Arbeits Planung nach Belieben der BZL. Abdeckung der Stunden mit Unterbesetzung an Personal, zu wenig Grundstunden für die Massen der Waren die geliefert werden. Im Sommer kein Wasser ...
In der Compliance-Gesellschaftsrecht-Abteilung fehlt es an Erfahrung und Schulung. Es gibt keine klare Compliance-Struktur, und Aufgaben basieren auf externer Beratung.
Überstunden werden erwartet, aber nicht anerkannt. Mein Chef verweigerte das Ansehen meines Stundenzettels und nutzte Vertrauensarbeitszeit als Ausrede.
Das Arbeitsumfeld war unfreundlich, was mich in der Probezeit zum Verlassen veranlasste. Kollegen grüßen nicht einmal, und die Abteilungsleiterin beschwert sich ständig über die Arbeit.
Tedi hat kein organisiertes Ablagesystem und setzt auf externe Fachleute, was die Arbeit verlangsamt. Wenn man sich ...
Alles niemals würde ich wieder dort arbeiten.
Man ist halt Arbeiter.. einfach zu ersetzen. Machst du deinen Mund auf oder willst einen Rat/ Hilfe, wirst du gekündigt.
Bezahlung, Umweltbewusstsein, ständige Unruhe/ wöchentliche Neuerungen im Unternehmen, hohe Personalfluktuation.
Seid so wie ihr seid und schleimt nicht, nur um dann demjenigen einen A*tritt zu verpassen. Dann zu lügen „wir würden eh niemanden anderes für die Stelle mehr suchen, da es zu anspruchsvoll für eine Werkstudentenstelle ist“, aber dann doch eine Anzeige hochladen. Etwas hinterhältig :)
Bessere Bezahlung. Statt unnötiger Firmen-Events, würden sich die Leute über etwas Weihnachtsgeld mehr freuen. generell mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit eingehen und hinterfragen, warum es so viele Personalwechsel gibt.
Mehr Grundgehalt für alle bei gleicher Arbeit,am besten nach Tariftabelle für den Einzelhandel! Urlaubs und Weihnachtsgeld ....sowie Sonerzahlungen. HÖHERE Rabatte für Angestellte.Öffnungszeitenänderung
Ich wüsste nicht mal, wo ich anfangen sollte. Man sollte sich endlich die schlechten Bewertung zu Herzen nehmen.
Vielleicht eine neue Kasse ansonsten keine Beschwerden
Der am besten bewertete Faktor von H.H. TEDi Zentrale Dortmund ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Menschen mit Behinderung, sowie jeder Ethnie oder Geschlecht werden gleich behandelt.
Kann ich nichts zusagen, da ich mit ca. 2 1/2 Wochen zu kurz da war.
Mal ja mal nei
Noch nie was negatives erlebt. Jedoch fehlt meines Erachtens eine Frau in der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.H. TEDi Zentrale Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine Sonderzahlungen in form von Gewinnbeteiligung, Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Das höchste der Gefühle sind 10 Prozent Mitarbeiterrabatt in den Filialen zum 20sten Jubiläum. Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt für vergleichbare kaufmännische Berufe.
Das Gehalt ist ein Witz und wird gerne mal bei vielen Mitarbeitern ohne jeglichen Grund gekürzt.
Nicht gerechtfertigt für die geforderte Arbeit
Zu gering für das Arbeitsaufkommen
War in Ordnung. Benefits sind halt die Standards sowie Sachen, die ich nicht so in Anspruch nehmen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich denke, MEINER MEINUNG NACH, dass nach sein Arbeitsantritt auf seiner Position nicht mehr viel folgt bzw. gute Position anderweitig vielleicht schon seit Jahren besetzt sein könnten.
Vergiss es. Nur leere Versprechungen
Es sind recht flache Hierarchien vorhanden, was die Aufstiegschancen erleichtert. Gewährt wird dies aber auch nicht jedem Mitarbeiter. Abteilung Aus/Weiterbildung wirkt leider überfordert.
Viel versprechen, nichts wird eingehalten.
ich sagte dich, solange man gibt kannst du hier alles werden
