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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungfällt mir spontan nichts mehr ein
- leider Stand jetzt, nichts mehr. Dafür finde ich meine Kollegen gut.
Das auch an den Mitarbeiter gedacht wird. Ich bin froh ein Teil dieses tollen teams sein zu dürfen.
Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, Umfangreiche Home-Office Möglichkeiten, ausgeprägte Vertrauenskultur, faire Bezahlung.
Die Kollegen.
Diktatur von oben herab. Ob Entscheidungen gut/schlecht Richtig/falsch ist egal.
- Umgang zwecks Gehaltserhöhungen und keine einheitliche Regelung
- man fühlt sich öfters mal als Mensch 2 Klasse durch Umgang von Abteilungsleiter
Die Vorgesetzte.
Parkplatzmöglichkeiten sind oft sehr begrenzt ansonsten passt alles
Diktatur abschaffen, z.B. Betriebsrat gründen (lassen)
- wieder mehr auf die sozial Interaktion mit und von Mitarbeitern achten. Diese nicht durch harte Regeln und Konzequenzen einschränken.
- Stunden für Produktion an Festen wieder gutschreiben und auch so lassen.
Vorgesetzte austauschen.
Die komplette Personalführung sollte Mal überdacht werden!
Desweiteren auch das Gehalt
Kommunikation sehr Verbesserungswürdig
Weiterbildung und karrierechancen....
Der am besten bewertete Faktor von hiwin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nie was negatives mitbekommen. Eher das Gegenteil. Es wurde geschaut, dass der Kollege bleiben kann oder extra ein Platz geschaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hiwin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an würde ich sagen. Stand jetzt in meinem Bereich, keine.
